HRCI aPHR Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Lernen und Entwicklung | 15% | - Bewertung von Schulungsmaßnahmen und Lernergebnissen - Ermittlung des Schulungsbedarfs und Methoden der Wissensvermittlung |
| Einhaltung von Vorschriften und Risikomanagement | 25% | - Arbeitsrechtliche Bestimmungen und Vorschriften mit Auswirkungen auf den Personalbereich - Grundlagen der Risikominderung und der Dokumentenverwaltung |
| Vergütung und Sozialleistungen | 17% | - Vergütungsstrategie und Gehaltsstrukturen - Sozialleistungsprogramme und Grundlagen der Altersvorsorge |
| Personalgewinnung | 19% | - Personalbedarf, Stellenanalyse, Stellenbeschreibungen und Personalplanung - Verfahren der Personalbeschaffung, Rekrutierung, Vorauswahl und Auswahl - Grundlagen der Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter |
| Mitarbeiterbeziehungen | 24% | - Personalrichtlinien, Verfahren und Unternehmenskultur - Grundlagen des Leistungsmanagements und der Mitarbeiterbindung |
HRCI Associate Professional in Human Resources aPHR Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which rating method or approach establishes standards based on job analysis and employee behaviors and then establishes point values associated with each criterion?
Response:
- A. Forced distribution method
- B. BARS
- C. Critical incident method
- D. FPE
Antwort: B 🗳️
Frage #2
The year-end OSHA summary report must be posted
Response:
- A. From February 1 through April 30
- B. From January 1 through March 31
- C. From April 1 through June 30
- D. From March 1 through May 30
Antwort: A 🗳️
Frage #3
HR has been asked to facilitate a companywide training for all forms of harassment (sexual, bullying, etc.). Which would be the best training delivery for the employees located in remote locations?
Response:
- A. In-person, groups of ten each
- B. Virtual classroom
- C. E-learning course
- D. Corporate university course
Antwort: B 🗳️
Frage #4
COBRA is a type of benefit that is:
Response:
- A. salaried compensation.
- B. mandatory.
- C. direct compensation.
- D. voluntary.
Antwort: B 🗳️
Frage #5
Which should trainers match metrics with when training?
Response:
- A. Trainee personalities
- B. Established goals
- C. Standardized scores
- D. Employer expectations
Antwort: B 🗳️
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