WorldatWork GR6 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Verwaltung und Bewertung | 15% | - Messung der Wirksamkeit des Modells - Laufende Verwaltung - Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung |
| Thema 2: Einführung und Kommunikation | 15% | - Rechtliche und regulatorische Rahmenbedingungen - Schritte zur Umsetzung - Kommunikationsstrategien |
| Thema 3: Strategische Ausrichtung der variablen Vergütung | 20% | - Interne und externe Einflussfaktoren - Verknüpfung der variablen Vergütung mit der Unternehmensstrategie |
| Thema 4: Arten von variablen Vergütungsmodellen | 25% | - Anerkennungs- und Prämienmodelle - Bonussysteme - Leistungsabhängige Vergütungsmodelle |
| Thema 5: Gestaltung von Programmen zur variablen Vergütung | 25% | - Leistungskennzahlen und Zielvorgaben - Aufbau des Modells und Teilnahmeberechtigung - Finanzierung und Auszahlungsmechanismen |
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