GAQM CCMP-001 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Organisatorisches Change Management – Fortsetzung | - Zentrale Erfolgsfaktoren 1–4: Beratung, Stabilität und Analyse - Zentrale Erfolgsfaktoren 5–8: Schulung und Kompetenzanalyse - Zentrale Erfolgsfaktoren 9–11: Auswahlverfahren und Unterstützung der Mitarbeiter - Einführung in die zentralen Erfolgsfaktoren |
| Führung und Management | - Kompetente Treiber des Wandels - Vertrauenswürdige Führung - Einbezogene mittlere Führungsebene - Was ist die organisatorische Wandlungsfähigkeit? - Vertrauende Mitarbeiter |
| Prozessmanagement | - Instrumente und Verfahren des Change Managements für große Organisationseinheiten - Instrumente und Verfahren des Change Managements für Teams - Instrumente und Verfahren des Change Managements für Einzelpersonen |
| Kommunikation, Verantwortlichkeit und Innovation | - Kommunikationssysteme - Innovationsfördernde Unternehmenskultur - Systemisches Denken - Verantwortungsbewusste Unternehmenskultur |
| Organisatorisches Change Management | - Zentrale Erfolgsfaktoren 4–6: Personalwesen und Analyse - Zentrale Erfolgsfaktoren 1–3: Zielsetzung, Vorbereitung und Festlegung - Zentrale Erfolgsfaktoren 7–9: Risikomanagement und Bewertung - Einführung in die zentralen Erfolgsfaktoren |
| Change Management | - Festgelegte Steuerung und Change Management - Informierte Interessengruppen und Change Management - Engagierte Führung und Change Management - Aufeinander abgestimmte Belegschaft und Change Management - Planung und Change Management |
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